Procesos de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Recursos Humanos:
- Diseño y Armado de Concursos.
- Aplicación de Psicotécnicos.
- Entrevistas Laborales Grupales.
- Entrevistas Individuales por Competencias.
- Informes Psicolaborales.
- Assesment Center.
- Procesos de Evaluación por Competencias en Cargos Gerenciales.
Elaboración de Diccionarios de Competencias y Comportamientos.
Diseño e Implementación de sistemas de Evaluación por Desempeño.
Definición, análisis y descripción de cargos y perfiles.
Salud ocupacional: diagnóstico, apoyo y orientación dentro del ámbito laboral.
